Richard Stamper
Award 2024
Richard wurde von mehreren Kollegen f眉r den Wert von 鈥濴ernen und Wachsen鈥� nominiert, nachdem er in das Extrusionsteam gewechselt war, um dort neue F盲higkeiten zu erlernen und mit neuer Technologie zu arbeiten.
Richard hat eine wichtige Rolle bei der Arbeit mit neu eingef眉hrten Schleifmaschinen gespielt und sich begeistert daf眉r eingesetzt, 盲ltere Maschinen zu ersetzen, um die Verbesserungen zu nutzen, die die neue Technologie mit sich bringt. Er hat schnell bemerkt, wenn es Probleme gab, hat beharrlich die Fehlerbehebung verfolgt und die Wartung bei der Durchf眉hrung von Reparaturen unterst眉tzt. Sein Wissen hat dem Ingenieurteam geholfen, auftretende Probleme zu erkennen. Die von ihm vorgenommenen Einstellungen werden immer schneller und der Verlust von Aufbaumaterial ist minimal. Richard ist ein gro脽artiges Vorbild f眉r den Wert von Lernen und Wachsen.
Yang JinHua
Award 2023
Yang Jinghua hat ein unglaublich starkes Verantwortungsbewusstsein und Engagement f眉r kontinuierliche Verbesserung, das sie regelm盲脽ig in ihrer Arbeit unter Beweis stellt. Hier nur einige Beispiele aus j眉ngster Zeit:
Verbesserungen an einem Handreinigungswerkzeug und Anpassungen der Arbeitsmethoden, die die Ausschussrate erheblich reduzierten. / Optimierung des Hei脽press- und Entstaubungsprozesses. / Dank ihrer Bem眉hungen konnte die Fehlerquote bei einem Produkt um 11 % gesenkt werden.
Ihre Hartn盲ckigkeit und ihr Blick daf眉r, wie wir uns verbessern und wachsen k枚nnen, sind eine unglaubliche Bereicherung f眉r das Team in Suzhou, die wir sehr sch盲tzen.
Anita Chen
Award, 2022
Anita Chen arbeitet im Rechnungswesen & Controlling bei 新天地集团 in Suzhou und hat durch ihr kontinuierliches Engagement und Lernen in den letzten 12 Monaten ihr Wissen 眉ber das CAPEX-Management, Gesch盲ftsprozessoptimierung und Finanzmanagement erheblich verbessert. Sie hat diese Kenntnisse eingesetzt, um Kollegen bei der Optimierung vieler Gesch盲ftsprozesse zu unterst眉tzen, beispielsweise bei der Verbesserung der rollierenden CAPEX-Prognosen, der Festlegung von Richtlinien f眉r die finanzielle R眉ckerstattung oder der Optimierung des Procure-to-Pay-Verfahrens. Durch ihr kontinuierliches Lernen ist nicht nur sie selbst reicher an Wissen geworden, sondern hat mit diesen Optimierungen wesentlich dazu beigetragen, dass unsere Daten zuverl盲ssiger und vergleichbarer geworden sind.
Luisa Gimpl
Award, 2021
Luisa Gimpl aus Lauf hat sich von einer Produktionsmitarbeiterin zur Technischen Assistenz f眉r die Piezo-Fertigung weiterentwickelt, da sie schnell Methoden wie Shopfloor Management, TPM und Lean verstand und anzuwenden wusste.
Als Moderatorin f眉r Shopfloor Meetings bildete sie schnell ein Bindeglied zwischen Fertigung und dem Lean Management am Standort. Durch ihre ma脽gebliche Mitwirkung konnten verschiedene Initiativen nachhaltig in der Piezofertigung implementiert werden (z.B. Kennzahl OEE).
Kalpana Purja
Award, 2020
Die Nepalesin Kalpana Purja ist seit f眉nf Jahren bei 新天地集团 und hat in ihrer jetzigen Position als Operations Line Leader viel Zeit 眉ber ihre normale Arbeitszeit hinaus investiert, um die Mitarbeiter ihrer Abteilung zu schulen und zu unterst眉tzen.
Sie legt gro脽en Wert darauf, andere bei ihrer Entwicklung zu f枚rdern und teilt ihr Wissen proaktiv mit dem Team. Als direkte Folge ihrer Bem眉hungen, die F盲higkeiten ihres Teams zu entwickeln, konnte der Output der Abteilung 眉ber einen Zeitraum von zwei bis drei Monaten um ca. 20 % gesteigert werden. Kalpana Purja leistet einen wichtigen Beitrag f眉r ihr Team, und ihr Engagement, mit dem sie die Entwicklung ihres Teams unterst眉tzt, ist ein echter Gewinn f眉r 新天地集团 Malaysia.